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日本微软试行“一周三休” :周五全部停业且带

来源:http://www.messe-taiwan.com 作者:www.649.net 时间:2019-11-19 17:56

4月23日消息,据相关媒体报道的新闻,日本微软在昨天宣布今年八月份将试行“一周三休”的政策。

IT之家

即2019年8月的所有星期五(2日、9 日、16 日、23 日、30 日),员工都可以不用工作,而且星期五的休息日是“特别带薪休假”,全部办公室都会停工。同时公司会给员工休假补助,最高可申请10万日元(约合6000元人民币)。

4月22日消息 据微博日本的新闻,日本微软在今天宣布8月将试行“一周三休”的政策,周五会作为和带薪休假不同的「特别带薪休假」,全部办公室都会停工。

日本微软表示,进行此项政策不是为了今后导入三休的政策,而是为了进行测试能否出现不同的工作方式和不同的想法,希望能够提高员工的工作效率。其官网还对这项新政策进行了详细说明,如果试运行成功,那么该政策预计2020年8月有望正式启动。

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日本微软表示,进行此项政策不是为了今后导入三休的政策,而是为了进行测试能否出现不同的工作方式和不同的想法。其官网还对这项新政策进行了详细说明,如果试运行成功,那么该政策预计2020年8月有望正式启动。

有网友对此调侃:“日本微软的“一周三休”难道不是因为经济不景气吗?”

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据悉,微软在日本的销量惨淡已经有一段时间了。去年日本的xboxone销量甚为惨淡,XBOX 360稍微好一点,但是后期也不行了。微软官方专门解释过,留在日本市场,是为了和日本游戏公司保持合作关系。而且鉴于日本市场的重要性,如果现在撤出日本,就会引发“微软想从主机市场撤退”的谣言,进一步拉低厂商的信心。

2019年8月的所有星期五(2日、9 日、16 日、23 日、30 日),员工都可以不用工作,而且星期五的休息日是“特别带薪休假”。

而且,微软日本在几年前就因为相应日本政府的劳动方式改革开始鼓励在家工作。只要不影响日常业务,在家工作是公司更希望看到的事情,另外一个原因大概是微软日本并不像Redmond Campus有那么大的办公空间,品川的地价还是比较贵的,对微软来说能省则省吧。

不过也有网友认为:“这是跟996工作制对着干吗?我们国内这帮IT社畜还在拼死拼活跟996做最后的抗争结果人家隔壁都已经开始实行964了。。”

“996工作制”近期引发热议,行业大佬各抒己见:马云 、刘强东等行业领头人都肯定“996工作制”背后的“拼搏精神”。

所谓“996”,指的是员工每天早上9点到岗,一直工作到晚上9点,每周工作六天,这代表着中国互联网企业盛行的加班文化。对于“996”,老板们强调“付出才有回报”,员工和劳动部门则认为违反劳动法规。

如今微软日本宣称试行的“一周三休”仿佛在加速逃离“996”的深渊。

有网友对此一针见血的指出:“休不休假不重要,如果一个企业有足够的吸引力,就是天天在家,照样会想方设法去解决问题,做好工作。如果员工把工作当做负担,那就是7×24,又如何呢?!”

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